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四萬以下不能面議是什麼概念?
11/30開始實施四萬以下不得薪資面議截至今日對於禁止薪資面議的QA身為提案人手下的法案助理來跟大家開箱一下如果周遭有朋友提出類似疑問,好友們也可幫回應(如果可以的話啦...)
Q1.啊以後公司都寫22000-40000就好了啊~A1.這種公司最好不要去,市場機制會淘汰這種開爛薪水的公司,急徵人的公司不會開這種薪資間距,如果你想選擇的職務被整個市場壟斷價格就是22K,我建議你,多學習點新的技能,讓自己無法被取代。
Q2.我當初就是面議進來的啊,薪資不到四萬怎辦?A2.因為法不朔及的原因,但這個立法過了之後你下次轉職就是受惠者囉!
Q1.啊以後公司都寫22000-40000就好了啊~A1.這種公司最好不要去,市場機制會淘汰這種開爛薪水的公司,急徵人的公司不會開這種薪資間距,如果你想選擇的職務被整個市場壟斷價格就是22K,我建議你,多學習點新的技能,讓自己無法被取代。
Q2.我當初就是面議進來的啊,薪資不到四萬怎辦?A2.因為法不朔及的原因,但這個立法過了之後你下次轉職就是受惠者囉!
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